10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう。
事業主の皆様へ
年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち
5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入に
よって休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては、予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては、計画的な業務運営に
役立ちます。
仕事と生活の調和のために、年次有給休暇を計画的に活用しよう!