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ワーク・ライフ・バランスの推進

働き方を見直し、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれる社会を目指しましょう!
 このサイトでは、労働時間の短縮に向けた取り組みや事業主・労働者に対する支援制度など、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)推進のための情報を幅広くお伝えします。
 

ワーク・ライフ・バランス(WLB)の取り組みが必要な背景

 我が国は少子高齢化、人口減少、グローバル化を始めとする時代の大きな変化の中で、これまでの働き方のままでは、個人だけでなく、社会全体や個々の企業・組織は持続可能なものではなくなる恐れがあり、ワーク・ライフ・バランスの推進は、きわめて重要な課題となっています。
 佐賀県は全国的に見て、労働者の労働時間が長いことが分かっており、労働者一人平均の年間総実労働時間をみると、1,879時間(平成28年)と全国平均1,783時間を96時間上回っており、その要因の一つである「年次有給休暇の取得率」は45%前後で推移し、2020年までの政府目標である70%を大きく下回る状況となっております。
  ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現に向けた取り組みは、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉である有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものであり、人材確保が困難な企業において、その取り組みの利点は大きく、これを契機とした業務の見直し等により生産性向上につなげていくことができます。
 

佐賀県のワーク・ライフ・バランス(WLB)の取り組み

 佐賀県では、労働時間短縮のための年次有給休暇の取得促進などの取組について、ワーク・ライフ・バランスアドバイザーを直接企業に派遣し、企業の経営層などへ直接的な働きかけを行い、取組の意義や意識改革の必要性や実践を促し、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)がとれる労働環境の実現を目指しています。
 また、佐賀県内の中小企業様が取組可能なワーク・ライフ・バランス等の好事例を収集し、事業所訪問やセミナー開催を通じて好事例を周知することにより、事業所が具体的に労働環境の改善に取り組めるよう働きかけています。

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