佐賀県総合トップへ

障害児通所支援事業所等の新規指定申請・指定更新等

最終更新日:
児童福祉法に基づく指定障害児通所支援・障害児入所支援の指定申請等に関する情報です。

掲載様式は適宜見直しますので、提出の際は最新版を確認のうえ提出をしてください。 

 

申請書等の提出期限

 

 申請・届出の内容

提出期限【必着】

 新規指定申請

 市町への事前協議:事業開始の3か月前の月の15日まで(10月1日指定の場合、7月15日まで)

 県への申請   :事業開始の前々月の15日まで(10月1日指定の場合、8月15日まで)
 指定の更新

 指定更新予定日の前々月の15日まで(10月1日更新予定の場合、8月15日まで)

 指定の変更

 市町への事前協議:指定変更予定の3か月前の月の15日まで(10月1日指定変更の場合、7月15日まで)
 県への申請   :指定変更予定の前々月の15日まで(10月1日指定変更の場合、8月15日まで)
 廃止・休止届 廃止・休止日の一か月前まで
 再開届 再開した日から10日以内

 

※提出期限の日が土曜日・日曜日・祝日の場合、直前の開庁日が提出期限になります。

 (例:15日が提出期限である届出について、15日が土曜日かつ14日が祝日の場合、13日までに提出)

 

1.新規指定

指定日は原則として各月1日付けです。

  • 指定申請書に不備(記載漏れ、添付書類の誤り・不足等)があり補正を要する場合、補正が完了するまで申請書を受理できません。

  • なお、事業開始予定日の前々月の15日までに申請書を受理できない場合は、指定が1か月単位で遅れることになりますので予めご了承下さい。


また、事業所が所在する市町への事前協議が必要となりますので、
事業開始予定日の3か月前の月の15日までに、市町の障害福祉担当部署への事前協議を行ってください。
以下〈様式等〉に掲載の09 児童通所(入所)用_事前協議書(市町提出用)、10 児童通所(入所)用_事前協議書添付様式等により行ってください。
なお、事前協議の方式や日程は、市町と相談のうえ対応ください。
※事前協議の結果等について、市町から申請者への通知は行っておりませんので予めご了承ください。

新規で事業を開始する場合に必要な様式等については、以下のとおりです。

〈様式等〉

2.指定の更新

        • 指定の有効期間は指定年月日から6年間(児童福祉法21条の5の16)です。
        • 継続して事業を行う場合は指定の更新が必要となりますので、指定更新予定日の前々月の15日までに以下の書類の提出をお願いします。
        •  01 指定更新申請チェックリスト 別ウィンドウで開きます(エクセル:23.6キロバイト)
  • ※チェックリスト以外の様式は指定申請の様式(上記03~08)を準用してください。

 

3.指定の変更

    • 児童発達支援又は放課後等デイサービスの定員を増やす場合は、変更届ではなく、変更後の定員に基づき指定を受けることが必要です。
    • (定員を減らす場合については、運営規程の変更として、変更届の提出が必要です。)

※変更指定日、提出期限については、指定申請と共通です。
※指定申請と同様に、事業所が所在する市町への事前協議が必要となります。

    • ※チェックリスト以外の様式は指定申請の様式(上記03~08)を準用してください。

    •  

4.廃止・休止・再開届


 

廃止(休止)届の提出にあたって

現に指定サービスを受けている児童の氏名、希望サービス、異動先サービス等を記載したリスト及び、当該リストの作成に当たり、現にサービスを受けている児童及びその保護者に対してその希望や意向等を聴取するために実施した個々の面談記録等、指定事業者として障害児に対し責任ある対応を図ったことが確認できる資料も併せて提出してください。

 

 

5.変更届及び障害児通所給付費等算定に係る届出(加算の変更を伴う変更の届出)

以下のページをご参照ください。

障害児通所支援事業所の変更届及び給付費の変更届について別ウィンドウで開きます



このページに関する
お問い合わせは
(ID:59038)
佐賀県庁(法人番号 1000020410004) 〒840-8570  佐賀市城内1丁目1-59   Tel:0952-24-2111(代表)     
Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.

佐賀県庁(法人番号 1000020410004)

〒840-8570
佐賀市城内1丁目1-59
Tel:0952-24-2111(代表)
Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.