そして、子育てパパの応援企業奨励金、「子育てし大県」の話です。
「子育てし大県“さが”」では、こういったサイトを立ち上げたりもしております。
子育てパパの応援企業奨励金では、常時雇用されている男性労働者が、連続３日以上の育児休業を取得した場合に、県内の事業所へ休業期間に応じた奨励金を支給することにしております。男性の育児休業が取得しやすい雰囲気づくりをしようと、連続３日取れば企業側に10万円の支給が行くという制度です。それで、取りやすくして、３日にしたところが１つのポイントです。
今まで育児休業の取得期間は５日以上でなければいけなかったのを３日以上にして活用しやすくしております。企業の声としても、会社としても子育てが大事だと再確認する。ですから、若い人にはぜひ子育てに参加してもらいたいと。自分の時代にもあれば利用したかったか、５日はちょっと長いねという皆さん方の話に応じて、３日で取得できますので、ぜひこういった育児休業の制度を企業側も推進して、ぜひ男性職員に（育児休業を）取得していただきたいと思っています。
これまでの実績です。26年度申請企業、27年度の申請企業が並んでおりますけれども、５件から９件と増えております。それぞれの状況に応じて、ぜひ各企業に申請いただきたいと思っています。
「生まれてきてくれてありがとう」という、そういう気持ちをゆっくり伝えるための時間だと思っております。これからも佐賀県は子育てを応援する企業を支援していきたいと考えているところでございます。
私からは以上です。