骨髄ドナーの現状
骨髄移植や末梢血幹細胞移植は、白血病や再生不良性貧血などの病気によって、正常な造血が行われなくなってしまった患者さんの造血幹細胞を、健康な方の造血幹細胞と入れ替える（実際はドナーから採取された造血幹細胞を点滴静注する）ことにより、造血機能を回復させる治療法です。
骨髄移植や末梢血幹細胞移植を必要とする患者さんは、年間2,000人以上いらっしゃいます。多くの患者さんは、自分に適合するドナー候補者を見つけることができますが、患者さんに選ばれたドナー候補者の6割が提供を辞退されています。辞退理由で多いのは、「仕事への影響があると思うため」、「仕事の都合がつかなかったため」が挙げられます。
ドナーは提供に関して、4～6回の外来受診と、骨髄提供の場合4日程度の入院、末梢血幹細胞提供の場合7日程度の入院が必要になります。長期の休暇が必要になることから上司や同僚の目が気になる、会社の理解が得られなかったなどの理由で提供を辞退されています。
ドナー休暇制度（働きながらドナーになりやすい環境整備）
ドナーになって造血幹細胞を提供するために必要な外来受診や入院のために取得する休暇を、年次有給休暇ではなく、特別休暇として認める制度が「ドナー休暇制度」です（既存の「特別休暇」や「ボランティア休暇」において、造血幹細胞の提供を適用していただく場合も導入しているとみなさまれます。）。
勤務先にドナー休暇制度があることは、ドナーの心理的・肉体的な負担の軽減になります。造血幹細胞の提供がスムーズに行われるようになれば、多くの患者さんの命を助けることにつながり、社会的にも大きな意義があります。既に一部の企業・団体においては導入されています。
ドナー休暇制度の導入について、一人でも多くの患者さんの命を救うため、ご検討をお願いします。
ドナー休暇制度を導入している企業・団体については、日本骨髄バンクのホームページをご覧ください。
また、県内におけるドナー休暇制度を導入している企業・団体については以下のとおりです。
| No | 企業・団体名 |
| 1 | 株式会社佐賀銀行 |
| 2 | 国立大学法人佐賀大学 |
※日本骨髄バンクHPより引用。2023年11月15日現在。
なお、すでにドナー休暇制度を導入している企業・団体で未登録の場合は、日本骨髄バンクへ以下の連絡書を用いてご連絡をお願いします。
また、日本骨髄バンクでは、企業がドナー休暇をより導入しやすい環境作りを推進するため、ドナー休暇制度導入に係る相談窓口を設けています。
導入をご検討されており詳しい説明をお聞きになりたい場合は、以下の日本骨髄バンクの相談窓口までお問い合わせください。
日本骨髄バンク 広報渉外部ドナー休暇制度担当
TEL：03-5280-1789（平日9時から17時30分まで対応）
以下に厚生労働省より特別な休暇制度に係る説明がなされてあります。
若年層の方が学校の授業や出席日数を心配せずに、コーディネートのために大学や専門学校を休むことができる、いわば学生向けドナー休暇制度が「ドナー公欠制度」です。
患者さんと適合したのに、授業や実習を休むことができないから、という理由で提供をあきらめさせない、ドナーの意思を最大限尊重する基盤づくりに御理解、御協力をお願いします。
ドナー公欠制度を導入している教育機関については、日本骨髄バンクのホームページをご覧ください。