労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、労災保険は労働者が業務上の事由又は通勤が原因で負傷した場合等に必要な保険給付を行う制度であり、雇用保険は労働者が失業した場合に労働者の生活や雇用の安定を図るための給付を行う制度です。
労働保険の保険料は、毎年、4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として算定することとされており、事業主は保険料の申告・納付の手続きを6月1日から7月10日までの間に行っていただく必要があります。これを「労働保険の年度更新」といいます。労働保険の保険料は、労災保険及び雇用保険の給付を行うための貴重な財源ですので、「労働保険の年度更新」について事業主等に広く周知が行われています。
また、この「労働保険の年度更新」の時期に合わせて、5月を「労働保険関係手続における電子申請の利用促進月間」と位置付けられています。
事業主のみなさまへ
本活動の趣旨について御理解いただくとともに、労働保険制度の円滑な運営について御協力をいただきますよう、お願いいたします。
令和5年度 労働保険 （労災保険・雇用保険）の年度更新期間は、
令和5年6月1日（木曜日）から令和5年7月10日（月曜日）です
最寄りの労働局・労働基準監督署・金融機関で申告・納付をお願いします。
※年度更新申告書は、5月末頃に発送予定です
年度更新申告書の書き方及び申告・納付方法等の詳細については、年度更新申告書に同封のパンフレット等をご参照ください。
厚生労働省ホームページでもご覧いただけます。
労働保険の手続きは「電子申請」をぜひご活用ください
自宅やオフィスから24時間いつでも申請や届出が可能です。また、労働保険料の納付は口座振替や電子納付が便利です。
連絡先
■「労働保険の年度更新」について
厚生労働省労働基準局労働保険徴収課 業務係
03-5253-1111（内線：5163）
■「労働保険の電子申請」について
厚生労働省労働基準局労働保険徴収課 企画係
03-5253-1111（内線：5160）
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