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令和元年6月1日現在の障害者雇用の状況を公表します

最終更新日:

記者発表ヘッダー


 令和元年11月22日

【知事部局】

総務部人事課

担当者 課長 今泉

直通 0952-25-7011

E-mail:jinji@pref.saga.lg.jp

【教育委員会】

教育総務課

担当者 課長 田中

直通 0952-25-7398

E-mail:kyouiku-soumu@pref.saga.lg.jp

【警察本部】

警務課 課長 原田

代表 0952-24-1111 内線:2601

 

令和元年6月1日現在の障害者雇用の状況を公表します

令和元年6月1日現在の障害者である職員の任免の状況について、以下のとおりお知らせします。

                      記

 

1 障害者雇用の状況について

区 分

職員数

障害者数②

法定雇用障害者数

不足数④

(③-②)

実雇用率

(②/①)

(%)

法定

雇用率

 

(%)

 

実人数

知事

部局

3,499

(3,381.5)

81

(78)

61
(59)

87

(84)

6

(6)

2.31

(2.31)

2.5

教育

委員会

7,500

(6,375)

162

(133)

114

(96)

180

(153)

18

(20)

2.16

(2.09)

2.4

警察

本部

316

(320.5)

7

(5.5)

5

(4)

7

(8)

0

(2.5)

2.22

(1.72)

2.5

※上段は令和元年6月1日時点、下段括弧書きは平成30年6月1日時点の集計結果。

※教育委員会は、令和元年度から非常勤職員等を集計対象に追加。

 

2 平成30年6月1日以降の取組について

(1)障害者を対象とする佐賀県職員採用選考試験について

  ア 平成30年度実施試験からの見直し

   ・受験対象となる障害の程度を「1級から4級」を「1級から6級」に拡大

   ・試験の年齢制限を「18歳以上30歳未満」から「18歳以上36歳未満」に拡大

   ・県外在住者も受験できる試験を別途実施

 

  イ 令和元年度実施試験からの見直し

   ・受験対象者(従来は身体障害者のみ)に「知的障害者」及び「精神障害者」を追加 

(2)障害者を対象とする佐賀県職員採用選考試験以外について

  ア 知事部局における取組

   ・令和元年度より知的障害者を非常勤職員として雇用するチャレンジ雇用を実施 

  イ 教育委員会における取組

   ・これまでチャレンジ雇用の対象者を特別支援学校卒業生に限定していたが、令和元年度よりハローワークを通じて広く募集を行うこととした  

3 今後の取組について

  ア 各任命権者共通の取組

   ・障害者が働きやすい職場環境づくりを推進するために、相談窓口の設置や相談員の配置を行う予定

 

  イ 教育委員会における取組

   ・チャレンジ雇用の採用先を特別支援学校だけではなく、県立高等学校及び教育庁まで拡大する予定

 

注1 ①欄の「職員数」とは、「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」のことであり、職員総数(非常勤職員及び再任用職員を含む。)から除外職員数及び除外率相当職員数(旧除外職員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数)を除いた職員数である。

 

注2 ②欄の「障害者数」とは、身体障害者、知的障害者及び精神障害者の合計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障害者及び重度知的障害者については、法律上、1人を2人に相当するものとしてカウントしている。また、重度身体障害者及び重度知的障害者である短時間勤務職員並びに精神障害者については1人を1カウントとしている。さらに、重度以外の身体障害者及び知的障害者並びに精神障害者である短時間勤務職員については、法律上、1人を0.5人に相当するものとして0.5カウントとしている。

 

注3 ④欄の「不足数」とは、①欄の職員数に法定雇用率を乗じて得た数(1未満の端数切り捨て)から②欄の障害者数を減じて得た数である。そのため、実雇用率が法定雇用率を下回っていても、不足数が0.0となることがあり、この場合、法定雇用率達成となる。

 

注4 記載の無い任命権者においては、職員数が一定数未満であり、法に基づく障害者の雇用義務が発生していない。

 

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