県では県庁退職予定者を採用される企業の方のお申込みを受付けています
2011年5月17日
■人材をお探しの「民間企業等」の皆さん！！「人材還元制度」を活用してみませんか？
この制度は、佐賀県を退職する職員の県庁で培った知識・経験を活用したいとお考えの企業などからのお申込み（求人）に対し、人材還元リストを閲覧する方法により人材情報をご提供する仕組みです。
《重要》
佐賀県では、県退職職員の営利企業への転職に関する基準を定めました。
基準の概要等詳しくは、下記添付ファイル（プレスリリース）をご覧ください。
【目的】
○民間企業等の皆様に、県庁退職者のこれまで培ってきた知識・経験（人材）を活用していただくことにより、佐賀県に人材を還元し、佐賀県のさらなる発展に貢献します。
○県を退職する職員の転職手続きをシステム化することにより、転職の透明性や公平性を確保します。
【情報提供までの流れ】
＜情報をご提供できる人材＞
○平成23年度末（平成24年3月末）に退職し、転職を希望している職員（教員、警察職員を除く）です。
※県には、次のような様々な分野の専門知識・経験を有する人材がいます。
例えば、
・事務職員〔福祉、商工、農林水産、土木の各行政分野等の経験者、会計事務の経験者など〕
・技術職員〔土木、農林水産業関係技術者、保健師、看護師、試験研究機関の研究員など〕
・エキスパート職〔専任職：福祉、税務、用地、会計・監査業務など〕
＜求人のお申込み＞
○求人される方は、求人票（別紙）に必要事項を記載し佐賀県職員課へ提出してください。
○メールによるお申込みも受付けております。
＜情報のご提供＞
○第1回目の情報提供
求人票を基にリストよりご希望の条件に見合う人材を全て抽出し、その情報をご提供します。
※この段階では、「職名」「氏名」「住所」等の個人が特定できる情報は提供できません。
○第2回目の情報提供
第1回目の情報提供により面接などを希望される場合は、さらに詳しい情報をご提供します。
※個人情報保護の関係上、当該求職者の同意を得た上で、情報をご提供させていただきます。
○第2回目の情報提供以降は両者で日程調整を行い、面接等を行います。
※採用に至らなかった場合、第2回目の情報提供にもどり、以下面接等の繰り返しになります。
《注意：情報の提供以外、県は、関与いたしません。》
○双方合意 ⇒ 採用・転職
＜情報提供期間＞
○平成24年3月31日まで
＜情報をご提供できる人材＞
○平成23年度末（平成24年3月末）に退職し、転職を希望している職員（教員、警察職員を除く）です。
※県には、次のような様々な分野の専門知識・経験を有する人材がいます。
例えば、
・事務職員〔福祉、商工、農林水産、土木の各行政分野等の経験者、会計事務の経験者など〕
・技術職員〔土木、農林水産業関係技術者、保健師、看護師、試験研究機関の研究員など〕
・エキスパート職〔専任職：福祉、税務、用地、会計・監査業務など〕
＜求人のお申込み＞
○求人される方は、求人票（別紙）に必要事項を記載し佐賀県職員課へ提出してください。
○メールによるお申込みも受付けております。
＜情報のご提供＞
○第1回目の情報提供
求人票を基にリストよりご希望の条件に見合う人材を全て抽出し、その情報をご提供します。
※この段階では、「職名」「氏名」「住所」等の個人が特定できる情報は提供できません。
○第2回目の情報提供
第1回目の情報提供により面接などを希望される場合は、さらに詳しい情報をご提供します。
※個人情報保護の関係上、当該求職者の同意を得た上で、情報をご提供させていただきます。
○第2回目の情報提供以降は両者で日程調整を行い、面接等を行います。
※採用に至らなかった場合、第2回目の情報提供にもどり、以下面接等の繰り返しになります。
《注意：情報の提供以外、県は、関与いたしません。》
○双方合意 ⇒ 採用・転職
＜情報提供期間＞
○平成24年3月31日まで
お問い合わせ先
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