「佐賀県職員男女共同参画推進行動計画」を策定しました

 　職場における男女共同参画を進め、仕事と生活の両立を図ることは、性別や年代にかかわらず、仕事の意欲と満足を高めることにつながり、多様性に富んだ職場環境により職員が活性化されることで、企業活動なども活発になることが期待されます。

　さらに、職場中心の生き方だけでなく、男女とも多様な価値観に基づいて、地域活動や家庭生活等、さまざまな生き方を自ら選択することが可能となります。

　県では、男女がともに働きやすい職場づくりを全県に広げるため、平成19年3月に「佐賀県職員男女共同参画推進行動計画」を策定し、一事業所として取り組むこととしました。 

■計画の基本方向

　1　人権の尊重と男女共同参画の意識づくり

　2　職員の能力を発揮できる職場づくり

　3　仕事と家庭・地域生活の両立推進

＊計画の詳しい内容については、添付ファイル（PDF）をご覧ください。

添付ファイル

• 佐賀県職員男女共同参画推進行動計画（PDF)　912kbyte

お問い合わせ先

佐賀県　くらし環境本部　男女参画・県民協働課　男女共同参画担当