職員能力開発モデル（コンピテンシーモデル）」による育成評価制度

佐賀県では、平成17年度から「職員能力開発モデル」による新たな育成評価制度を導入しました。
この新制度では、育成評価の基準として、能力開発や人材育成の有効なツールとなる職員能力開発モデル（コンピテンシーモデル）を採用。これまでの管理型の評価制度から職員の個性を尊重し、能力を伸ばして、個性ある人材を育成する「能力開発型の育成評価制度」へと転換します。

関連リンク

佐賀県能力開発型人材マネジメントシステム

添付ファイル

育成・評価制度の概要（PDFファイル　189kbyte）
コンピテンシーモデル（PDFファイル　727byte）
育成評価シート（PDFファイル　722kbyte）

職員向け説明資料（PDFファイル　626kbyte）
よくある質問集（PDFファイル　330kbyte）

お問い合わせ先

佐賀県　経営支援本部　職員課　人事担当