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採用力向上支援事業 個別サポート取組実績について

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採用力向上支援事業 個別サポート取組実績について

 県では、佐賀県産業人材確保プロジェクトの一環として、企業に対し求職者への訴求力向上やそのための人材処遇の改善等採用力の向上を促し支援していく「採用力向上支援事業」を行っています。なお、本事業の運営に当たっては「さがHRラボ」を開設し、人的資源管理全般の支援やノウハウ提供を行っています。

 さがHRラボでは現在、県内の企業・団体32社の個別サポートを行っております。今回はそのうち5社の取組実績をご紹介いたします。

 

【平成30年度】

(1)  株式会社川﨑食品(吉野ヶ里町) 

【事業内容】もやし、カット野菜製造業

【今回のサポート内容】

自社PRツールの作成および開発サポートと求人内容のブラッシュアップ(特に自社PR力の強化)

・indeed(求人媒体)の求人掲載内容の作成サポート(自社の強みを発掘し、写真等でも合わせてPR)

・合同企業説明会設置物等の開発サポート(テーブルクロス、バックボード、リクルートパンフレット等)

・PR動画の制作(約3分:さがHRラボにて作成)

【結果・経過】

・工場勤務の応募者数確保に苦戦する中、indeedの掲載内容(無料枠)を改訂し、自社の強みをしっかりとPRしたことで、改訂後、約2週間で2名からの応募があり、現在選考中です。また事務職については2名の採用が決定しました。

・2月17日に開催されたマイナビEXPO業界研究にて、自社の強みを前面に出した設置物やPR動画を放映し、43名の学生がブース来訪しました。そのうち8名からエントリーを受けています。

・3月1日にはこうした取組がテレビでも取り上げられるなど注目を集めています。

                                            川﨑食品

(2)  株式会社JAオート佐賀(佐賀市)

【事業内容】JAグループの自動車販売、整備、関連サービス等

【今回のサポート内容】

応募者確保に向けた自社のPR力強化をサポート

・合同企業説明会設置物等の開発サポート(テーブルクロス、バックボード、リクルートパンフレット等)

・企業説明会時の説明内容のアレンジ

【結果・経過】

・設置物開発段階から、改めて自社の思いを形にすることを目指しました。自社のビジネスへの思い、求職者への思いが伝わるツールや資料が完成したことで、合同企業説明会では多数の方がブースに訪れるという成果に繋がりました。これまで4年間、ブース来訪者の確保に苦戦していたとのことでしたが、ご担当者も説明回数を重ねられる度に自信に満ちて、求職者に熱心に自社のPRをされておられました。

現在は採用活動の真っ最中ですが、確かな手応えを掴んでおられます。

                                            JAオート佐賀

(3)  株式会社 ダイヤ空調(武雄市)

【事業内容】工場や変電所・機械室等へ消音器・防音・断熱を施工

【今回のサポート内容】

人材確保に向けて、掲出予定の求人内容に自社の強み等をしっかりPRできるようサポート

・ハローワーク求人票の改訂サポート

・合同企業説明会の自社ブース設営サポート

【結果・経過】

・求人票改訂サポート直後に2名からの応募がありました。

・ブース来訪者数確保に苦戦中であった合同企業説明会では、3月2日開催の合同企業説明会(主催:若年者地域連携事業)において、4名がブースに訪問するという結果に繋がりました。業務内容が、人目につかない屋上等へ機械を設置する業務のため、担当者の説明のみでは理解してもらう事が難しいことから、写真やパネルを用いて視覚化することで、ブース来訪者の興味喚起や理解を深めるよう工夫しました。また、会社のマスコットである犬のラッキーをPRすることで親しみやすさを打ち出したことで、ブース来訪者からも好評を得ました。

ご担当者は「これまでは、話せば分かると思って合同企業説明会へ出展していたが、若年者に対してはもっと分かりやすく、且つ安心してブースに着席してもらうための工夫が必要であり、資料などを活用してより一層の理解を促進させるように工夫することが重要だと実感できました」と採用活動の手応えを感じておられました。

                                            ダイヤ空調

(4)  株式会社 山東美建(小城市)

【事業内容】建設/建築/設備/住宅業務 

【今回のサポート内容】

人材確保に向けて、掲出予定の求人内容に自社の強みをしっかりPRできるようサポート

・ハローワーク求人票の改訂サポート 

【結果・経過】

・ハローワークを中心として採用活動を行っていましたが、応募者の確保に苦戦されていました。そこで、ハローワークの求人票を全面的に見直し、求職者目線で会社のPRポイントを考え、しっかりと表現させて頂きました。「仕事内容は具体的に」「研修制度・休日の具体的な日数(盆・正月)」「女性や子育てされている方でも働きやすい環境」など、今までPRできていなかった項目を文章化し、求人票を見て安心して応募頂けるように工夫した結果、ハローワークを通じて2名の応募がありました。

・社員からの紹介(リファラル採用)で1名が採用決定となりました。

                                            山東美健

(5)  株式会社有明電設(佐賀市)

【事業内容】電気・空調管工事・情報通信設備・エコ・環境関連事業等の総合設備業

【今回のサポート内容】

新たな採用ルートの確保と、採用に向けた自社のPRについてサポート

・佐賀職業能力開発促進センター内での会社説明会開催に向けたサポート

・プレゼン資料作成のサポート等

【結果・経過】

・佐賀職業能力開発促進センター内での会社説明会は1部を会社説明会、2部を質疑応答と2部制で実施。参加者は訓練生6名で、そのうち1名から応募がありました。参加された訓練生からは「疑問に思った事が直接聞けて、会社の中で働くイメージができた」「誠意をもって質問に答えて頂けたので、印象が良かった」等企業好感度が高まった感想を聞く事ができました。 

企業のご担当者からも「直接受講生から質問を頂き、今後の参考になりました」と成果について好評を得ました。また「現在の若年者の志向等を考慮してプレゼン資料を作成していく事が重要で、特に福利厚生や地域への社会貢献活動などもPRしていくことで興味を持ってくれると感じました。また、採用においてはこれまでの“待ちの採用活動”では無く、自らが社外に出て求職者との接点を積極的につくっていく“攻めの採用活動”に変わっていくことがこれからの人材確保に必要だと実感しました」とおっしゃっていました。

                                            有明電設

詳しくはさがHRラボのFacebookをご覧ください。

 ⇒https://www.facebook.com/saga.hrlab/

 

■■ 「さがHRラボ」とは ■■

さがHRラボは、県内企業の採用力向上を目的とした施設です。

主に県内企業向けのセミナー開催や、個別の採用力向上支援を行います。

産学官の連携により構成する佐賀県産業人材確保プロジェクト推進協議会が主催し、

さがHRラボ事務局(キャリアバンク株式会社)が実施・運営しております。

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